Portal Berita Indonesia

Contoh Iklan Lowongan Kerja yan Efektif dan Mudah

· · 0 comments

cara membuat contoh iklan lowongan kerja yang mudah
Dalam membuat atau menentukan contoh iklan lowongan kerja yang baik dan efektif kita harus memperhatikan dari berbagai aspek karena bisa saja iklan lowongan kerja yang kita lihat ternyata bersifat menipu. Contoh iklan lowongan kerja yang baik pasti memiliki nama atau logo perusahaan yang terlihat secara jelas di iklan lowongan pekerjaan tersebut, kita harus bisa mengamati apakah perusahaan tersebut memang benar-benar sedang membutuhkan pekerjaan atau hanya bersifat menipu saja.

Contoh lowongan kerja yang baik juga tersimpan sebuah deskripsi dari pekerjaan yang dibutuhkan oleh setiap perusahaan, hal tersebut tentu saja untuk memudahkan para pelamar agar bisa langsung masuk ke dalam perusahaan yang di tujunya. Dalam contoh iklan lowongan kerja juga harus terdapat kriteria pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan inginkan. Tidak sedikit juga contoh iklan lowongan kerja yang memasang kriteria pekerja hanya sedikit dan membingungkan para calon pelamar.

Dalam sebuah contoh iklan lowongan kerja kita harus mengamati lokasi atau tempat kerja, karena hal tersebut dapat membantu perincian biaya ataupun akses tempuhnya . Kemudian bagi para pelamar jangan lupa dalam contoh iklan lowongan kerja kita harus memperhatikan kisaran gaji yang diberikan, karena tidak sedikit juga perusahaan yang mengiming-imingi gaji jutaan rupiah, namun pekerjaannya yang tidak masuk akal. Di bawah ini ada satu contoh lowongan pekerjaan yang efektif menurut saya sendiri:

LOWONGAN KERJA DI PT. ABADI JAYA INDONESIA

Dalam rangka untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja dan untuk menyiapkan kader-kader, PT. ABADI JAYA INDONESIA memberi kesempatan kepada seluruh warga Negara Republik Indonesia untuk mengikuti seleksi sebagai calon karyawan/karyawati di PT ABADI JAYA INDONESIA dengan syarat-syarat sebagai berikut :

I. PERSYARATAN:

1. Warga Negara Indonesia Asli dan memiliki KTP yang masih berlaku.
2. Untuk tingkat Diploma lll (D3) kelahiran mulai tgl 30Januari 1985 dst. Untuk tingkat Sarjana Strata 1 (S1) kelahiran mulai tgl 30 Januari 1983 dst.
3. Tingkat Pendidikan dan Jurusan :
a. Sarjana Strata 1 (S1), Laki-laki / Perempuan :
• Teknik
o Teknik Fisika
o Teknik Kimia
• Pertanian :
o Fisiologi Tanaman
o Agronomi
o llmu Pertanahan
• Sosial/Ekonomi :
o Ekonomi Manajemen SDM
o Ekonomi Manajemen Keuangan
o Ekonomi Pemasaran
o Akuntansi
o Hukum

b. Diploma lll (D3) :
Laki-laki / Perempuan
• Akuntansi
• Kearsipan
• Komunikasi / Kehumasan
• Kesejahteraan sosial
• Manajemen Industri/Perusahaan
• Perpustakaan
• Pertanian
• Keselamatn Kerja
• Statistik.
Laki-laki
• Teknik Elektro Arus Kuat (Power)
• Teknik Fisika / Teknik Elektronika Instrument-Control
• Teknik Kimia
• Teknik Mesin
• Safety/K3
• Kesehatan dan Keselamatan Kerja
• Pelayaran jurusan Nautika
Catatan : Khusus untuk Pelayaran jurusan Nautika diutamakan yang mempunyai pengalaman berlayar minimal 2 tahun dengan usia maksimal 28 tahun.
4. Memiliki Indeks Prestasi (lP) Komulatif minimal 2,90 (Skala 0 s/d 4).
5. TOEFL S1 minimal 470 dan D3 minimal 420.
5. Belum pernah mengikuti seleksi calon karyawan PT. Abadi Jaya Indonesia di Bontang pada bulan Oktober s/d Desember 2012.

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria seperti yang di sebutkan diatas dapat mengajukan Surat Lamaran Kerja dengan melampirkan beberapa berkas sebagai berikut :
• Curiculum Vitae (CV) / Daftar Riwayat Hidup
• FotoCopy ljazah terakhir yang telah dilegalisir
• FotoCopy transkrip akademik yang telah dilegalisir
• FotoCopy sertifikat TOEFL
• FotoCopy KTP yang masih berlaku.
• FotoCopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian(SKCK) yang masih berlaru.
• FotoCopy Kartu Pencari Kerja AK/t (kartu kuning) yang masih berlaku.
• Pas foto berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembir.
• Form aplikasi yang telah diisi (form aplikasi dapat di download di hxxp://www.abadijayaindonesia,com)
Catatan:
Alamat tempat tinggal harus jelas dan disertai nomor telephon / Hp yang dapat dihubungi sewaktu-waktu.

II. PENYAMPAIAN LAMARAN
1. Surat Lamaran ditujukan kepada :
Manager Dep. Kesejahteraan & Hubind.
PT. Abadi Jaya Indonesia
Jl. Indonesia Raya No. 1 Jakarta 57845
2. surat Lamaran disampaikan secara langsung atau melalui jasa pengiriman dan kami terima mulai tgl. 30 Januari 2013 s/d 12 Februari 2013 pada jam kerja melalui :
1. Kantor Perwakilan PT. Abadi Jaya Tangerang, Jl. Tangerang No. 94 Tangerang 51478
2. Kantor Perwakilan PT. Abadi Jaya Bandung, Jl. Indonesia Merdeka No.54 Bandung 54978
3. Kantor Pusat PT. Abadi Jaya Indonesia, Jl. Indonesia Raya No. 1 Jakarta 57845

III. PENGUMUMAN
Hasil seleksi Administratif akan diumumkan pada tanggal 20 – 21 Februari 2016 di :
1. Kantor Disnakertrans propinsi Jabar, Jl. Kemakmuran No. 2 Banten
2. Kantor Disosnaker Tangerang, Jl. Jend. Sudirman No. 25 Tangerang
3. Kantor Disosnaker Kota Bekasi, Jl. Awanglong No.01 Bekasi
4. Kantor Perwakilan PT. Abadi Jaya Indonesia, Jl. Juanda No. 94 Tangerang 75124
5. Kantor Perwakilan Abadi Jaya Indonesia, Jl. pupuk Raya No.54 Tangerang 76101
6. Website PT. Abadi Jaya Indonesia dengan alamat : hxxp: //www.abadijayaindonesia,com

Notes
1. Dalam proses seleksi ini pelamar tidak dipungut biaya apapun.
2. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi selanjutnya.
3. Surat lamaran yang masuk menjadi milik PT Abadi Jaya Indonesia dan tidak bisa diminta kembali
4. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak dari luar yang menjanjikan dapat membantu kelulusan atau penerimaan dalam proses seleksi ini.
5. Pelaksanaan seleksi (tes) di kota Tangerang

Sekian Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan yang saya buat. Semoga bisa membantu anda untuk membuat Iklan Lowongan Pekerjaan yang lebih bagus dan efektif dari artikel ini.

0 comments:

Post a Comment